自加入山東建工以來，我始終以“立足崗位、錘煉本領、貢獻力量”為初心，在檢測實驗的平凡崗位上感悟責任、收獲成長。這段旅程中，領導的示范引領、團隊的并肩同行，讓我深刻體會到“踔厲奮發”不是一句口號，而是融入日常工作的實干擔當，“奮斗有我”更是青年一代應有的使命堅守。

領導干部的示范作用，是團隊發展的“定盤星”與“指南針”。入職以來，我親眼見證公司領導班子始終秉持“嚴謹求實、精益求精”的檢測理念，在重大項目檢測中帶頭攻克技術難題，在日常工作中耐心指導員工、傾聽青年心聲。他們用“事事有回音、件件有著落”的務實作風，詮釋了何為責任擔當；用“傳幫帶”的無私精神，搭建起青年成長的階梯。正是“頭雁領航”的示范效應，讓整個團隊形成了“比學趕超、團結協作”的良好氛圍，也讓我明白，優秀的團隊從來不是個體的孤軍奮戰，而是在榜樣引領下的凝心聚力、共促發展。

從校園到職場，青年員工的角色轉變是一場必經的“成長修行”，而清晰的目標設定則是前行的“導航儀”。我深知，青年員工不能只做“被動執行的螺絲釘”，而要成為“主動成長的追夢人”。為此，我為自己設定了短期內熟練掌握各項檢測流程與儀器操作，中期考取專業技能證書、參與技術革新項目，長期成長為兼具專業素養與創新能力的檢測骨干的“短期適應、中期精進、長期深耕”成長目標。角色的轉變，不僅是身份的切換，更是責任意識的覺醒。如今的我，早已將“實驗數據零誤差、檢測結果零失誤”作為職業底線，用行動踐行青年員工的責任與擔當。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。提升能力的核心，在于將學習與實踐深度融合。作為理工科畢業生，我雖具備一定的理論基礎，但在實際工作中仍面臨諸多挑戰，但我始終保持“空杯心態”。一方面，主動鉆研行業規范、研讀專業書籍，緊跟技術發展趨勢；另一方面，珍惜每一次實驗操作機會，細心觀察同事的操作技巧，反復琢磨實驗原理與數據解讀方法。遇到難題時，主動向領導和資深同事請教，將每一次疑問都轉化為學習的契機。通過兩年多的積累，我始終秉持“嚴謹、細致、負責”的態度，因為我深知，每一份檢測報告都承載著公司的信譽，關系到客戶的信任。現在我已然實驗操作愈發熟練，數據處理愈發精準，這份成長讓我更加堅信，只有在實踐中錘煉、在學習中提升，才能真正練就過硬本領，為公司發展筑牢技術根基。

作為公司一員，個人的成長與公司的發展同頻共振，只有將敬業精神融入崗位實踐，以“時時放心不下”的責任感做好本職工作，才能在平凡的崗位上創造不凡的價值，為公司的持續發展添磚加瓦。

我堅信，只要立足崗位、踔厲奮發，以“奮斗有我”的豪情與擔當，就一定能在山東建工的廣闊平臺上實現個人價值，與公司共同書寫更加輝煌的明天！

                                    （工程質量檢測公司  郝書晗）