在推動區域協同發展和生態文明建設時代背景下，京津冀近零碳生態產業園基礎設施建設項目正以日新月異的速度拔地而起。這座總建筑面積達6.6萬平方米的現代化產業園區，將在548個日歷天內完成從藍圖到現實的跨越，不僅彰顯了新時代建設者的拼搏精神，更是對“實干篤行勇爭先，團隊聚力筑豐碑”理念的生動詮釋。

而這份拼搏精神，首先植根于“實干”二字，它是團隊前行的堅實基石。面對復雜的結構樣式和緊張的工期，我們不馳于空想、不騖于虛聲，把每一個技術難點都當作攻堅目標，把每一項施工標準都落到實處。烈日下的堅守，風雨中的奮戰，用雙手搭建起建筑的骨架，用腳步丈量著工程的進度，我們以實干詮釋“工匠精神”的真諦。工程項目從來不是孤軍奮戰的戰場，團結才是攻堅克難的核心力量。遇到技術瓶頸，技術骨干牽頭研討、集思廣益；面臨工期壓力，全體成員加班加點、互幫互助。正是這種心往一處想、勁往一處使的凝聚力，讓項目部一次次突破難關，將“不可能”變為“可能”，為實干注入了更強大的動能。項目部全體成員以爭先創優為不懈追求，在激烈的行業競爭中始終保持昂揚斗志。

如果說實干是根基、團結是力量、爭先是追求，那么團隊聚力便是鑄就不朽工程的靈魂與根本保障。建筑工程是復雜的系統工程，絕非一人一時之力可成，它如同一個精密儀器，需要無數齒輪緊密咬合、協同運轉，而團隊聚力正是讓這些齒輪高效運轉的核心紐帶。團隊聚力，首先在于目標同向，凝聚起上下一心的奮斗共識。一個成功的建筑項目，必然有一個團結協作、目標一致的團隊。這種基于共同愿景的凝聚力，能夠跨越專業壁壘，消除部門隔閡，形成心往一處想、勁往一處使的強大合力。目標同向催生協作共進，而協作共進又進一步激發了團隊的創新活力。團隊聚力意味著知識共享、經驗互鑒、優勢互補。在項目攻堅期，不同專業的同事坐在一起，共同破解交叉技術難題；在施工一線，老工匠的“傳幫帶”與年輕技術員的創新思維相互碰撞，往往能產生意想不到的解決方案。良好的團隊文化，鼓勵溝通、包容失誤、激發潛能，使得“1+1>2”的效應得以充分發揮。

除了目標與協作，人文關懷更是筑牢團隊精神根基的關鍵，讓聚力更有溫度。強大的團隊不僅關注工程進度，更關注人的價值與發展。保障勞動者權益、改善工作生活環境、營造尊重與關愛的氛圍，能夠極大地增強團隊的歸屬感與向心力。當每一位建設者都感受到自身的價值與尊嚴，他們才會將項目視為共同的事業，傾注心血，無私奉獻，讓團隊聚力擁有源源不斷的動力。

當實干的汗水澆灌創新的種子，當個體的奮斗融入團隊的洪流，我們所筑就的，便不再僅僅是冰冷的鋼筋混凝土結構。如今，京津冀近零碳生態產業園已初具規模，站在即將封頂的主體建筑上遠眺，這片充滿生機與活力的產業園區正在以肉眼可見的速度成長。每一個精準的測量數據，每一塊標準的混凝土構件，都在訴說著建設者們實干篤行的奮斗故事，見證著團隊聚力的強大能量。

                                             （一分公司 曹文韜）